人資的 一天
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「人資的 一天」文章包含有：「HR的一天」、「[人資經驗談]人資的一天PART1」、「[人資經驗談]人資的一天PART2」、「【人資小週末】當求職者的一天，你就必須了解人資。」、「人資心情：HR這條路，沒你想像中好走」、「作為招募人員，人資HR的一天比你想像中的更忙碌！」、「分享面試不會告訴你的事&人資工作甘苦談」、「教育訓練人資的一天【人資工作心得】」、「這3特質的人適合當HR！頂尖人資必備的7大能力」、「面試官上班都在做些甚麼呢?帶你來看看!」
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HR的一天
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![[ 人資經驗談] 人資的一天PART 1](https://api.multiavatar.com/%5B+%E4%BA%BA%E8%B3%87%E7%B6%93%E9%A9%97%E8%AB%87%5D+%E4%BA%BA%E8%B3%87%E7%9A%84%E4%B8%80%E5%A4%A9PART+1%EF%BD%9C%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%AE%98%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E9%83%BD%E5%9C%A8%E5%81%9A%E4%BA%9B%E7%94%9A%E9%BA%BC+....png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[ 人資經驗談] 人資的一天PART 1
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[ 人資經驗談] 人資的一天PART 1｜面試官上班都在做些甚麼呢? 帶你來看看! · 1. 早會了解當下人力需求 · 2. 維護各個人才招聘渠道 · 3. 當日面試簡歷上做 ...
![[ 人資經驗談] 人資的一天PART 2](https://api.multiavatar.com/%5B+%E4%BA%BA%E8%B3%87%E7%B6%93%E9%A9%97%E8%AB%87%5D+%E4%BA%BA%E8%B3%87%E7%9A%84%E4%B8%80%E5%A4%A9PART+2%EF%BD%9C%E5%9F%B9%E8%A8%93%E5%B8%AB%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E9%83%BD%E5%9C%A8%E5%81%9A%E4%BA%9B%E7%94%9A%E9%BA%BC+....png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[ 人資經驗談] 人資的一天PART 2
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舉例來說，兔子只要有上課當天，絕對是穿整套正式西裝並把頭髮梳整齊且鬍子刮乾淨才去上班，且在擔任人資崗位工作後，我都會盡量維持健康的作息並固定運動 ...
【人資小週末】當求職者的一天，你就必須了解人資。
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【人資小週末】當求職者的一天，你就必須了解人資。 · 什麼是好人才？ · 現況-M型化人才嚴重 · 所以從巨視觀和微視觀來看人才 · 你覺得自己是組織型還是 ...
人資心情：HR這條路，沒你想像中好走
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若只因「喜歡和人相處」從事人資工作，最終得到的挫折，常比成就感還要大 ... 比方說，公司的總經理可能有一天突發奇想，決定要給那些業績好的員工更多 ...
作為招募人員，人資HR的一天比你想像中的更忙碌！
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作為招募人員，人資HR的一天比你想像中的更忙碌！ 「HR人資」的工作職責是什麼？只要滑徵才網站、坐在那邊等著人來應徵？還是員工眼中最害怕的角色、「公司打手」？還是 ...
分享面試不會告訴你的事&人資工作甘苦談
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想發這一篇文已經想了一年了卻遲遲因各種因素作罷近期離開了人資工作，找工作找的心很累也很感謝很多人將面試過程放上平台分享於是決定發這篇文， ...
教育訓練人資的一天【人資工作心得】
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人資工作內容分為考勤薪酬、招募、教育訓練，每個工作的淡旺季不同，針對教育訓練的工作內容主要需要做課程規劃與無止境的溝通。有很多細節需要留意， ...
這3特質的人適合當HR！頂尖人資必備的7大能力
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人資除了要有溝通技巧，也需具備管理視野，才有利於制定完善的人才策略。 人資主管因熟悉企業文化與組織運作，當累積一定資歷，有機會挑戰高階管理職大位 ...
面試官上班都在做些甚麼呢? 帶你來看看!
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[ 人資經驗談] 人資的一天PART 1｜面試官上班都在做些甚麼呢? 帶你來看看! · 1. 早會了解當下人力需求 · 2. 維護各個人才招聘渠道 · 3. 當日面試簡歷上做筆記.